8 Preguntas que Debes Hacerle a Tus Colaboradores

Pregunta:
"¿Te levantas feliz sabiendo que tienes que venir a trabajar?"

Es posible que siendo cabeza o propietario de una MIPYMES, e incluso siendo parte importante en la toma de decisiones de una multinacional, aún no hayas llevado a cabo evaluaciones de clima laboral entre tu equipo de trabajo. Si esto te preocupa o te ha pasado por la cabeza hacerlo y quieres medir el nivel de compromiso y satisfacción de tus colaboradores, te recomendamos hacer una simple y práctica encuesta, donde se incluyan alguna de estas ocho preguntas:

1. ¿Sientes orgullo al decirle a la gente el lugar donde trabajas?

2. ¿Cómo te sientes al venir a trabajar cada día?

3. ¿Tienes todas las herramientas que necesitas para hacer bien tu trabajo?

4. ¿Sientes que tu supervisor o manager te inspira?

5. ¿Entiendes como tu papel en esta empresa contribuye al crecimiento de la misma?

6. ¿Te sientes valorado?

7. ¿Confías en la información que recibes para realizar tus tareas?

8. Describe con cinco palabras tu entorno laboral

Recuerda que estas preguntas tendrán respuestas que podrían no gustarte. Esperamos que esta encuesta propicie una conversación productiva con tus colaboradores, contribuyan a desarrollar un clima laboral adecuado dentro de tu organización y que origine una larga relación jefe/empleado caracterizada por la apertura, la lealtad y la comunicación. Recuerda que empleados felices, CLIENTES FELICES.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Soy la Esposa de un Fisicoculturista

Hoy decidí apartarme un poco del trillado camino de los negocios y los tips para una vida maravillosa y escribir algo un poco más personal, que a la larga es un testimonio, sobre las pruebas que nos pone la vida. Muchos piensan en la gran disciplina y fuerza de voluntad que representa el fisicoculturismo, eso de construir un cuerpo tan perfecto (¡0% de grasa!) con la finalidad de poder subir a un escenario, hacer poses y con suerte (y definición), ganarte un trofeo, el reconocimiento público y quien sabe si hasta un contrato con una marca de proteínas ( bueno no me sé todavía todos los nombres...quemadores, caseína, etc) reconocida a nivel internacional. La gente se pregunta también sobre la vida de nosotras, las esposas de los fisicoculturistas. Y es que lo que acontece bajo tu techo, está como para un reality. Es bueno que sepan que ese sacrificio es un camino de dos vías, porque así como ellos renuncian a varias cosas para lograr sus objetivos, nosotras también y de forma

Diferencia entre Emprendedor y Empresario

Características del Super Equipo

El Capitán América mantiene los valores del equipo Para que exista coherencia (una de mis palabras favoritas en estos días), deben encontrarse ciertas cualidades unidas en un equipo de trabajo, necesarias para que la organización fluya de la forma correcta. En el super equipo de trabajo debe existir en una persona, una o varias de estas cualidades (preferiblemente todas), o mejor aún, distribuidas entre sus integrantes de forma equilibrada: 1) Debe haber liderazgo, cualidad que servirá para mantener el equipo unido y quien sabrá enfocar a cada quien en la labor a realizar, basándose en los talentos que observa en ellos. Aún más importante, el individuo con liderazgo tendrá la capacidad de mantener al grupo con la moral en alto, en los tiempos difíciles. En la Gerencia y mandos medios debe primar esta capacidad. 2) Debe haber visión e innovación. Un equipo que funcione como una máquina correctamente engrasada, debe poseer uno o varios miembros con estas característ

Futura RD

Buscar este blog