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    En los lugares de trabajo también puede haber abuso: Muchas veces en nuestros procesos de Reclutamiento, hacemos estas preguntas: "Porque quiere cambiar de empleo" y muchas veces nos encontramos con candidatos que responden: "Porque no soporto a mi jefe". Aunque no es una respuesta válida para un reclutador, pues nunca, NUNCA se debe hablar mal de tu jefe anterior o actual en una entrevista de trabajo, queremos ofrecer algunos consejos para lidiar con un jefe que realmente se a un "bully" o abusador. Se habla mucho de abuso emocional en el hogar, pero este tipo de situaciones también existen en los lugares de trabajo.   Obviamente, la primera cosa que debes hacer si enfrentas con un jefe abusador es buscar otro empleo. Pero en el interín y si tus compromisos no pueden darse el lujo de esperar, debes revestirte de una coraza que te permita defenderte del abuso sin que esto afecte tu salud emocional y tu desempeño.   1) Refuerza la

  Estos son dos de los grandes desafíos de los reclutadores hoy en día:   Una de las situaciones más recurrentes es la falta de lealtad hacia las empresas. Muchas veces, completamos un proceso de reclutamiento para saber algunos meses después que el candidato seleccionado ha salido de la empresa que lo contrató, hacia otras oportunidades laborales. Para el 2012, la media de tiempo que un empleado permanecía en una organización era de 4.2 años. Es posible que ahora en el 2016, est ... a media haya disminuido considerablemente. Esto puede llegar a ser frustrante para algunos dueños de negocios, nuestros clientes, ya que significa pérdida de dinero que se invierte en reclutar y capacitar a los nuevos colaboradores. Otro de los retos que enfrentamos es encontrar al candidato ideal con el perfil adecuado para una posición, ya que en la generalidad, y sobre todo las nuevas generaciones, no se especializan en áreas específicas, sino que experimentan y adquieren distintas experi

    "Estar presente, no significa ser perfecto"   Iniciamos nuestro escrito con esta frase en el día de hoy, porque existe la idea errada de que la práctica de la meditación, del Mindfulness (Atención Plena), o simplemente, esos viajes internos que algunas personas sienten el llamado de hacer, para curar heridas y vivir en bienestar emocional y físico, hacen a ese individuo un ser perfecto.   Nada más lejos de la realidad. La conciencia sobre el poder de la mente, de escenarios preco ncebidos sobre como debe ser la vida y sobre el éxito y sobre el poder del ego, continua hasta el fin mismo de nuestra existencia en este plano. El sufrimiento sigue apareciendo, solamente se vive de forma diferente.   Aquel que decide cambiar, no para ser bueno o malo, elige un camino distinto caracterizado por la paz interior, la compasión, la gratitud, el asombro, el perdón, la aceptación, el desapego, renuncia a que las acciones de los demás y los factores externos deter