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Delegar se puede definir como el proceso abstracto, ya que sintetiza una acción sin tiempo exacto, en el cual una persona encomienda a un colaborador una responsabilidad propia o del grupo. Nosotros recomendamos que toda tarea a realizarse, debe ser delegada. El trabajo de una persona que supervisa es pensar, analizar, discutir, dirigir, planificar. No ejecutar.  El éxito de todo profesional que tiene personas a sus cargos es el hecho de saber delegar, a quien específicamente en el grupo, cuando y como. En la pregunta del "como", se refiere a que tan objetivo se debe ser a la hora de entregar a otro una responsabilidad de un proyecto.  Michael Hyatt, establece cinco niveles de delegar, es decir, el alcance que debe tener la tarea encomendada la cual debe ser ampliamente discutida con la persona y el grupo que tiene el encargo. Estos son los cinco niveles, resumidos, para explicar el concepto completo: 1) "Haz exactamente lo que te diga que debes hacer"

Cada vez que tengo la oportunidad de hablar con las personas que están a punto de iniciarse en el mundo competitivo de las empresas, soy muy específica y puntual en referencia a quienes escogemos en la vida, tanto para casarnos como para que nos acompañe en la difícil tarea de emprender una idea de negocios.  Nunca me olvido de uno mis primeros empleos en una fábrica de pantalones, tuvo un éxito rotundo durante sus primeros años pues sus dos principales socios eran como el agua y el aceite, lo cual es bueno. Uno tenía lo que al otro le faltaba y viceversa. Me explico: Socio no.1 era sociable, educado, elegante. Tenía un gran carisma y era respetado de solo verlo. El se encargaba de conseguir los clientes, de las relaciones públicas, de asistir a los eventos de negocios y actividades sociales. Viajaba por el mundo entero en reuniones con los clientes, y lo disfrutaba. Conocía varios idiomas y sabía mucho de vinos. Socio no.2 tenía la personalidad perfecta para manejar a los operari

Durante la premiación de los Teen Choice Awards el pasado mes de agosto, pudimos apreciar un elegante y sabio discurso de agradecimiento por ser galardonado con el "Ultimate Choice Award" por parte del actor y emprendedor Ashton Kutcher. Una parte en específico llamó mi atención poderosamente. Ashton dijo: "Yo creo que la oportunidad se parece mucho al trabajo arduo." Y así es.  Como todos sabemos, el séptimo arte y el trabajo que hacen los actores en ese mundo, se parecen mucho a los retos que se presentan en el mundo de los emprendedores. Necesitas de ciertas cualidades para saber aprovechar las oportunidades pero aparte de eso, necesitas trabajar muy duro para ser merecedor de esa oportunidad.  Aquí están dos memorables ejemplos de actores que fueron la milla extra y mucho más para quedar bien en una oportunidad que se les presentó (léase como oportunidad ese rol que los lanzó a la fama o determinó la percepción para bien que tenían el espectador sobre e