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"Querida Mamá Que Trabaja: Sé que muchas veces eres juzgada por otros por dejar a tus hijos al cuidado de otros para poder ir a trabajar. Mucha gente insinúa que no amas a tus hijos tanto como una mamá que se queda en casa y que lo mejor es que las mamás se queden en casa con sus hijos. ¿Como pueden decir esto de ti? Sé que amas a tus hijos tanto como cualquier otra mamá. Sé que regresar a trabajar no fue una decisión fácil. Tuviste que medir los pros y los contras desde mucho antes de que naciera tu bebé. Siempre va a ser una de las decisiones mas importantes de tu vida. Pensaste esto aún desde que estabas en la prepa y estabas escogiendo tus materias. Te veo en todas partes. Tu eres la doctora con quien llevo a mis hijos cuando están enfermos. Eres la alergóloga de mi hija, la que le diagnosticó alergia a los cacahuates. Tu eres la terapeuta que esta tratando el dolor de espalda de mi esposo. Eres la contadora que nos ayuda con los impuestos. La maestra de primaria de mi

No hay duda de que los jefes que son considerados "buenos", obtienen mejores resultados que aquellos que son considerados "malos". Llegó el momento de preguntarte en que categoría estás, si eres todo un líder, un super-jefe para tu equipo o si por el contrario, estás "en el lado oscuro" como Darth Vader.  Los jefes "malos": 1) Humillan a sus empleados en público 2) Son mentirosos para cubrir sus espaldas 3) Utilizan un tono condescendiente para dirigirse a sus empleados 4) Son gerentes que todo lo saben, pero no saben dar una respuesta concreta y acertada a ninguna de las preguntas que surgen entre los miembros o por terceros 5) Generalmente andan detrás de sus empleados preguntando cada cinco minutos por las tareas pendientes 6) No reconocen el trabajo de los demás ya que todo triunfo del equipo o de alguien en particular, lo hacen ver como un logro propio 7) No conocen nada sobre la vida familiar y/o privada de sus emple

Nadie tiene el secreto de la felicidad. Sin embargo, a lo largo del tiempo, si has tenido la oportunidad de revisar ciertos aspectos de tu vida, te darás cuenta de que algunas actitudes mejoran grandemente tus respuestas a las situaciones difíciles que se te presentan y que por ende, sí puedes vivir en un estado de conciencia, que te hace enfocarte y sobre todo triunfar en lo que te propongas, alcanzando la tan deseada alegría de vivir y la plenitud: 1) Enfócate en el presente. El pasado no puede cambiarse, así que es inútil reflexionar constantemente sobre los hechos anteriores, al menos que no sea para no cometer los mismos errores de antes.  2) Ten pensamientos positivos. Cuando te sorprendas a ti mismo teniendo pensamientos negativos, para enseguida y haz lo que sea necesario para cambiar a pensamientos positivos.  3) Ayuda a los demás. Nada te hace más feliz que colaborar con los más necesitados, dar un abrazo a quien lo necesite, brindar conocimientos (CONOCIMIEN

Estas personas con obstáculos tan grandes como enfermedades mentales, discapacidades, distintos géneros, entre otras paredes de desafíos extremos, lograron hacer lo que otros les decían o pensaban que era imposible lograr: 1) ¿Quién? John Nash, matemático estadounidense ¿Obstáculo? Sufría de Esquizofrenia ¿Logro? Ganador del premio Nóbel de Economía en 1994 "Las personas siempre están vendiendo la idea de que las personas con una enfermedad mental están sufriendo. Creo que la locura puede ser un escape. Si las cosas no están bien, de seguro quieres imaginar algo mejor".  2)  ¿Quién? Edmund Hillary, explorador neozelandés ¿Obstáculo? El mísmisimo Monte Everest y sus condiciones adversas que para esa época eran completamente desconocidas ¿Logro? Llegar a la cima del Everest en 1953 "La planificación es importante. También estoy de acuerdo en que el sentido del humor es muy importante en cualquier gran expedición. Cuando estás en una situación

Ser empleado, ¡Qué horror! Cumplir horario y reportar nuestras idas y venidas a un jefe. Sin embargo, consideramos que un empleado puede ser más libre que un autoempleado, y aunque sabemos que la palabra esclavitud puede sonar un poco fuerte, les explicamos más adelante por que no existe libertad total para un autoempleado. Y es muy fácil, número uno, si le reporta a alguien y dos, si no trabaja no hace dinero.  Empecemos con el concepto de autoempleo, lo cual es, la situación laboral de la persona que crea un empleo por si misma dirigiendo su propia actividad y aportando el capital necesario para esto. A diferencia de un empleado que no dirige sus actividades ni tampoco aporta dinero para el negocio. Y a diferencia también de un empresario, quien, y a este punto queremos llegar, dirige la actividad, aporta dinero, pero que tiene empleados u otras personas que hacen la actividad por él o ella.  El autoempleado es más esclavo que un empleado, porque necesita estar presente en s

Foto: fashionnerd.com.br Muchas veces nos hemos referido al balance en la vida de las personas y cuando lo hacemos, hablamos sobre el equilibrio del cuerpo, de la mente, del espíritu y del alma. Por esto, si quieres ser un emprendedor o una persona de éxito, debes convertirte en un equilibrista que sabe manejar estas cuatro pelotitas en el aire. El cuerpo trata sobre tres cosas principales: la higiene, la alimentación y el ejercicio. Si tu higiene corporal es deplorable no tendrás una imagen que inspire confianza. Si no te alimentas bien, no tendrás fuerza y energía para dedicarla a tu negocio o empleo (recuerden que el emprendimiento puede ser tanto con un negocio propio, como siendo empleado). Por último, el ejercicio es recomendable porque mejora tu enfoque y tu autoestima. Luego viene la mente, o la inteligencia. De acuerdo a las nuevas investigaciones existen ocho clases de inteligencias, las cuales pueden ser las protagonistas de un posteo futuro, pero mientras t

Foto: revistastartup.mx Reconozco que las ventas no son mi fuerte. Sin embargo, creo que todos en algún momento de la vida, tenemos que vender algo: Una idea, nuestra imagen, la negociación de un permiso ("No te preocupes mami, que los padres de Alicia van a estar presentes en la fiesta"), entre otras cosas. Es por esto que las cualidades de un vendedor que cierra tratos, son cualidades que deben ser desarrolladas por todos, en algún momento de nuestras vidas. He aquí las siete características que distinguen a un vendedor exitoso de otro del montón: 1) Conoce el producto a cabalidad. Por esto la importancia de tomarse el tiempo para inducir y entrenar a los vendedores en una empresa cuando llegan por primera vez. Aunque el conocimiento profundo del producto y los trucos de la relación cliente/vendedor se perfeccionan con el tiempo, mientras más herramientas posea el representante de ventas para salir a la calle a promocionar el producto o servicio, más ordenes

Foto Cortesía de www.revistastartup.mx Los emprendedores exitosos son: 1) Prácticos: Trabajan con un plan flexible, se inspiran de lo que observan a su alrededor y desarrollan sus ideas a través de necesidades reales. 2)Buscadores de Oportunidades Reales: Las oportunidades que persiguen son aquellas que agregan valor, lo que evita que pierdan el tiempo. Se enfocan en ofrecer servicios y/o productos que los clientes necesitan y pagarán. 3) Impacientes: En este caso la impaciencia es una virtud. Es ese deseo de hacer que las cosas sucedan. Esta sed de éxito lleva a los emprendedores a incrementar las oportunidades de obtener todo aquello que buscan. 4) Humildes: Saben que no pueden hacerlo todo y que necesitan ayuda. Reconocen que el éxito logrado es una consecuencia del trabajo en equipo. Escuchan los consejos de los demás emprendedores y aprenden de los errores propios y ajenos. Si tienes estas cualidades eres un emprendedor nato. De lo contrario, revi

Nunca me consideré una persona competitiva, hasta que mi sobrina de diez años me comentó que yo era la persona más competitiva que ella conocía. Curiosa, debido a esta afirmación de una persona tan joven y tan sabia, hice un auto-análisis sobre mi conducta para descubrir si en realidad tenía yo este rasgo en mi carácter. Luego de varios viajes mentales al pasado, me di cuenta de que en realidad no, ya que nunca me ha causado molestia "que el vecino tenga la grama más verde que la mía". Siempre he sido una persona colaboradora, y generosa, sin ningún tipo de "hambre" por lo material.  Lo que me llevó al siguiente análisis e instrospección. ¿Podría esto llegar a ser contraproducente en mi vida laboral? Entonces, en el mundo de los negocios: ¿Es bueno o malo ser competitivo? Me decidí a investigar un poco sobre esta cuestionante.  Descubrí que competir es algo inherente al ser humano ya que nos debatimos incesantemente por ser mejores que los demás. Aunque

Foto: theofficestylist.com  Cuando a Natalie, nuestra Gerente de Compras, se le presentó una situación personal delicada familiar (su hija andaba en malos pasos), ella decidió renunciar para irse a vivir a otro estado lejos de las malas influencias que tenía su hija adolescente. Nuestro supervisor y dueño de la empresa, que valoraba el trabajo de Natalie, le ofreció una solución favorable y que empezaba a utilizarse en las más grandes empresas a nivel global: Que ejecutara sus funciones a distancia desde cualquier lugar del mundo en el que viviera, siempre y cuando tuviera el mismo horario que Estados Unidos o parecido. Lo único que ella necesitaba para hacer su trabajo, era una computadora y un teléfono IP.  Agradecida, Natalie continuó trabajando en la empresa, viviendo a varios kilómetros de distancia de la oficina principal hasta que su hija reorganizó su vida y empezó la universidad varios años después. En todo el tiempo que Natalie estuvo fuera físicamente de la empres

Foto Cortesía de Taringa.net  En cada actividad a la que tenemos oportunidad de asistir, donde abundan los emprendedores o la palabra emprendedor (que no es lo mismo), nuestra parte curiosa en el proceso de ir de acá para allá, conociendo gente, indagando, muchas veces nos gana la partida y más que dedicarnos en serio al Networking para ganar adeptos y clientes, nos convertimos a veces sin querer en molestosos inquisidores. La última vez, nos preocupaba saber porque las personas lo pensaban tanto y ponían mil y una excusas para emprender.  Por que además de las ya sabidas frases de "No tengo tiempo" "No tengo dinero", sospechábamos que podían haber otras razones (que a las personas les da trabajo revelar) no tan comunes. Así que con la finalidad de esclarecer y compartir esas razones casi desconocidas y secretas, por las cuales un Aspirante a Emprendedor no llega a convertirse en Emprendedor, hicimos una especie de encuesta y estos fueron los resultados:

Existen maneras erróneas de manejar el personal de tu empresa que pueden catalogarse como pasadas de moda y que no tienen nada que ver con las exigencias actuales, lo que ocasiona una gran distancia entre los líderes y sus más jóvenes o innovadores (sin importar la edad) colaboradores.  Todos debemos ser más creativos y vanguardistas cuando se trata de nuestros empleos, incluyendo los que tienen más de 15 años en sus lugares de trabajo, ya sea como Gerentes, encargados de un departamento, coordinadores, étc. Estas son las características de los "Líderes Dinosaurios" del mundo de los negocios, que básicamente se traduce en intentar ser el Centro del Universo: 1) Realizan sus procesos de encontrar a su personal, desde revisar los CV´s de todos los candidatos hasta seleccionar a la persona que van a reclutar, sin creer en las nuevas tendencias de procesos de selección de personal.  2) No llevan una agenda confiando en sus memorias. No organizan su día de trab