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No por nada, Medellín es la sede de una de las ferias textiles más importante del mundo conocida como Colombiatex, a la cual tuvimos la suerte de asistir. Gracias a esta maravillosa coincidencia de encontrarnos envueltos en este magno evento, pudimos constatar que Medellín es una ciudad enérgica, vibrante, llena de emprendedores. Localizada en Colombia en el departamento de Antioquia, esta pujante y hermosa ciudad de menos de tres millones de habitantes, se sitúa en un pequeño valle en medio de majestuosas montañas y a más de 1,200 metros de altura sobre el nivel del mar.  Una de las mejores formas de conocer una ciudad nueva es hablando con la gente. A mi particulamente me encanta hablar con los taxistas, porque como andan dando vueltas para arriba y para abajo y se encuentran con tantas personas distintas y tantas situaciones, son los que mejor pueden darte una visión general del nuevo lugar donde te encuentres. Mi taxista, del aeropuerto al hotel, me dijo: "Los antioq

Este año y de forma personal, el nuevo slogan de vida es "Coleccionar Recuerdos No Cosas" y esto incluye, juntarme más con mis amigos, hacer reuniones sociales en mi casa, programar desayunos, almuerzos y cenas, tanto familiares como de negocios. Además de todo esto y cuando el bolsillo lo permita, viajar. Les cuento que ahora ando por Medellín y que es una ciudad fantástica. Estamos participando en una de las ferias textiles más importantes del mundo llamada Colombiatex, pero antes de detallarles, la magnífica experiencia que es esta feria y la ciudad (será en otro post), quiero comenzar por enumerarles las razones por las cuales los emprendedores deben tratar de viajar constantemente, ya sea por negocios o por placer. En primer lugar, viajar te hace más atrevido y más sociable. Te da la oportunidad, no importa si eres turista o un empresario, de conocer gente de distintos lugares del planeta que pueden darte miles de ideas y testimonios, sobre como desarrollar t

Has pensado en ser un mentor para uno de tus colaboradores. En la entrada anterior hablamos sobre aquellos buenos empleados, con valores personales y capacidades admirables, pero que, al parecer no generaban beneficios tangibles a la empresa. Y es que, a pesar de tener, maravillosas cualidades de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo, además de haberse ganado totalmente tu confianza, (la honestidad y compromiso con la empresa, de estos colaboradores, conmueven al más frío de los jefes) no puedes designarles trabajos de consideración, pues han demostrado no tener la suficiente sagacidad y rapidez para desempeñarlos. Simplemente, para proyectos de envergadura, no puedes contar con ellos, a pesar de ser los primeros en llegar a la oficina y pues si, los últimos en irse.  Cómo logramos que estas personas pasen de ser buenos a ser excelentes? Tiene mucho que ver con el tiempo que les dedicas a ellos, con el puesto que ocupan y con la productividad. Veamos. 1

Al final del proceso de reclutamiento te decidiste por esa persona que te causó una buena impresión, no por su vasta experiencia, sino por ese "no sé que", ese aire de confianza que te inspiraba y una intuición que has desarrollado con el paso del tiempo, sabiendo quienes son esas personas que serán de aporte a tu equipo de trabajo. Y a pesar de que esta persona ha demostrado tener cualidades excelsas tales como puntualidad, lealtad, espíritu de trabajo en equipo, honestidad, asistencia, capacidad para la comunicación, motivación, disciplina y trato amable, sus habilidades para generar ingresos son un poco débiles.  Los clientes y compañeros de trabajo aman a este empleado, pero a pesar del tiempo invertido, su capacidad de resultados de la labor en si es prácticamente nula. Es el contable que hace el trabajo de forma tan detallada, que no avanza. O el vendedor, que es amigo de todos, pero no cierra negocios importantes. O la Asistente Administrativa, que tiene u

En esta semana, que hemos dedicado nuestras entradas a las personas grandiosas, bondadosas o generosas, hemos de referirnos a una de las actitudes más valiosas que imperan dentro de un buen corazón, generalmente personas lastimadas, que luego de un agobiante y bien merecido trabajo interior, olvidan las ofensas de las que fueron objeto para perdonar.  En un mundo donde abundan las malas intenciones y las malas informaciones, es muy normal que aprendamos el mensaje de "ojo por ojo, diente por diente", con la finalidad de vengarnos de nuestros agresores o victimarios. Y es cierto, la venganza puede ser muy dulce, pero no vale de nada desquitarnos de quien nos hizo algo, si al final, vamos a vivir permanentemente con el rencor, sin olvidar la ofensa. Como dicen por ahí: "Bebiendo el veneno de la rata, esperando que sea la rata que muera." En la generalidad, estas son las ideas más conocidas por las cuales no llegamos al perdón, creando una barrera que no nos p

Dicen que la bondad es una de las cualidades más escasas hoy en día, sin embargo, pensamos todo lo contrario. Pensamos que la gente es de naturaleza bondadosa y qué son las circunstancias de la vida, y quizás uno que otro diablillo que se apodera de sus mentes, lo que hace que impere el rencor, la envidia, la pereza, la ingratitud y la deslealtad entre los seres humanos.  Si después de haber leído el post anterior a este, te quedaste con la curiosidad por saber, cuales son las cualidades que hacen a una persona generosa y puedas tener la capacidad para detectarlos, aquí te las enumeramos: 1) Las personas de buen corazón enriquecen tu vida, de una forma que otras personas más absorbidas en sus propios intereses no pueden lograr hacerlo. Tienen una gran capacidad de admirar lo bien hecho y no lo hacen de forma hipócrita ya que predican con sus acciones. Son aquellos que tienen licencia de conducir aún antes de comprar un carro, porque su sentido del deber y de lo correcto,

Tenía un jefe que nos repetía incesantemente que un buen empleado era un empleado que tenía balance. Quería decir que aquellas personas de buen corazón, pero con un estilo de vida desorganizado, eran personas queridas pero no eran personas material para ser un gran empleado. De igual forma, aquellas personas ambiciosas y trabajadores incansables pero falto de valores y de bondad, tampoco eran buenos empleados. Que él prefería tener personas que rayaban en la mitad, aquellos que eran sagaces en los negocios y excelentes personas. Que no eran tan "pendejos" como para dejarse engañar, pero tampoco tan buitres como para querer ganar siempre. Ese balance y sentido común, eran cualidades muy buscadas por este jefe que una vez tuve, y esa lección, me sirvió de mucho en mi futura vida como empresaria. Sin embargo, con el paso del tiempo, me he inclinado más por contratar en mi propio negocio, a los "buena gente" que a los "vivos", como se diría en buen domini

La saga de Las Guerras de las Galaxias es una fuerza que mueve a millones de personas alrededor del mundo. Parte de su fama viene por las lecciones sobre la vida que encontramos en cada uno de los episodios de este fenómeno del séptimo arte.  Estas frases a continuación nos dan algunas enseñanzas de éxito, para nosotros, seres humanos comunes, que no tenemos la suerte de SER o CONOCER a un Jedi: 1) "Haz. O no hagas. No Intentes". Yoda Esta frase dicha por el máximo líder super-poderoso de la saga, el mismísimo Yoda, indica que no basta con "intentar" ya que solamente el esfuerzo superior nos puede conducir a ganar (hasta experiencia), pero al hacerlo, debemos ejecutar de una forma absoluta, estruendosa, si se puede utilizar una palabra más dramática. Todos sabemos que al final, los resultados no se logran trabajando en algo a medias.   2) "En mi experiencia no hay tal cosa como la suerte" . Obi-Wan Kenobi Apoyarnos totalmente

Remedios de Filósofos Famosos contra la Infelicidad Tomado del libro 99%  Feliz - 99 Recetas de Grandes Pensadores para Disfrutar Cada Día Baruch Spinoza  F ilósofo   neerlandés  de origen  sefardí   portugués , heredero crítico del  cartesianismo , considerado uno de los tres grandes  racionalistas  de la  filosofía  del  siglo XVII , junto con el  francés   René Descartes  y el  alemán   Gottfried Leibniz . Hostigado por su crítica racionalista de la ortodoxia religiosa, su obra cayó en el olvido hasta que fue reivindicada por grandes filósofos alemanes de principios del siglo XIX. Según  Renan , " Schleiermacher ,  Goethe , Hegel ,  Schelling  proclaman todos a una que Spinoza es el padre del pensamiento moderno" La felicidad se logra, a través de: 1) Promover la alegría desbordante y la acción 2) Descartar los encuentros tristes y las personas negativas 3) Obtener conocimientos para adquirir mayor poder sobre aquello que nos produce s

Remedios de Filósofos Famosos contra la Infelicidad Tomado del libro 99%  Feliz - 99 Recetas de Grandes Pensadores para Disfrutar Cada Día Miyamoto Musashi Fue un guerrero famoso del  Japón   feudal . También es conocido como Shimmen Takezō ,  Miyamoto Bennosuke , o por su  nombre budista   Niten Dōraku . Su nombre completo es  Shimmen Musashi no Kami Fujiwara no Genshin  ("No Kami" es un título nobiliario, mientras que "Fujiwara" es el nombre de una importante familia noble de aquella época). Es autor del reconocido tratado sobre artes marciales titulado  El libro de los cinco anillos  (Go-rin no sho) Los valores que vale la pena traer a nuestra vida cotidiana según Musashi: 1) Coraje 2) Benevolencia 3) Cortesía 4) Sinceridad 5) Honor 6) Lealtad

Remedios de Filósofos Famosos contra la Infelicidad Tomado del libro 99% Feliz - 99 Recetas de Grandes Pensadores para Disfrutar Cada Día Bertrand Russell Fue un  filósofo ,  matemático ,  lógico  y  escritor   británico  ganador del  Premio Nobel de Literatura  y conocido por su influencia en la  filosofía analítica , sus trabajos matemáticos y su  activismo social . Contrajo matrimonio cuatro veces y tuvo tres hijos. 1) Darnos cuenta de que muchas veces, nuestras intenciones no son tan altruistas como a nosotros nos parecen. 2) No sobrevalorar nuestros propios méritos. 3) No esperar que los demás tengan tanto interés en nuestra persona, como la tenemos nosotros mismos. 4) Entender que la mayoría de personas no tienen tanto interés en nosotros como para dedicar su tiempo a perseguirnos y acecharnos.