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    En los lugares de trabajo también puede haber abuso: Muchas veces en nuestros procesos de Reclutamiento, hacemos estas preguntas: "Porque quiere cambiar de empleo" y muchas veces nos encontramos con candidatos que responden: "Porque no soporto a mi jefe". Aunque no es una respuesta válida para un reclutador, pues nunca, NUNCA se debe hablar mal de tu jefe anterior o actual en una entrevista de trabajo, queremos ofrecer algunos consejos para lidiar con un jefe que realmente se a un "bully" o abusador. Se habla mucho de abuso emocional en el hogar, pero este tipo de situaciones también existen en los lugares de trabajo.   Obviamente, la primera cosa que debes hacer si enfrentas con un jefe abusador es buscar otro empleo. Pero en el interín y si tus compromisos no pueden darse el lujo de esperar, debes revestirte de una coraza que te permita defenderte del abuso sin que esto afecte tu salud emocional y tu desempeño.   1) Refuerza la...

  Estos son dos de los grandes desafíos de los reclutadores hoy en día:   Una de las situaciones más recurrentes es la falta de lealtad hacia las empresas. Muchas veces, completamos un proceso de reclutamiento para saber algunos meses después que el candidato seleccionado ha salido de la empresa que lo contrató, hacia otras oportunidades laborales. Para el 2012, la media de tiempo que un empleado permanecía en una organización era de 4.2 años. Es posible que ahora en el 2016, est ... a media haya disminuido considerablemente. Esto puede llegar a ser frustrante para algunos dueños de negocios, nuestros clientes, ya que significa pérdida de dinero que se invierte en reclutar y capacitar a los nuevos colaboradores. Otro de los retos que enfrentamos es encontrar al candidato ideal con el perfil adecuado para una posición, ya que en la generalidad, y sobre todo las nuevas generaciones, no se especializan en áreas específicas, sino que experimentan y adquieren distint...

    "Estar presente, no significa ser perfecto"   Iniciamos nuestro escrito con esta frase en el día de hoy, porque existe la idea errada de que la práctica de la meditación, del Mindfulness (Atención Plena), o simplemente, esos viajes internos que algunas personas sienten el llamado de hacer, para curar heridas y vivir en bienestar emocional y físico, hacen a ese individuo un ser perfecto.   Nada más lejos de la realidad. La conciencia sobre el poder de la mente, de escenarios preco ncebidos sobre como debe ser la vida y sobre el éxito y sobre el poder del ego, continua hasta el fin mismo de nuestra existencia en este plano. El sufrimiento sigue apareciendo, solamente se vive de forma diferente.   Aquel que decide cambiar, no para ser bueno o malo, elige un camino distinto caracterizado por la paz interior, la compasión, la gratitud, el asombro, el perdón, la aceptación, el desapego, renuncia a que las acciones de los demás y los factores ...

Para tener esa vida que siempre soñaste, debes empezar por ti mismo y por darte cuenta que eres el arquitecto de tu propio destino. Todos esos factores externos a los que acusas de no poder proporcionarte, eso que tanto buscas, es una falacia, un error, una equivocación de pensamiento, que solo logran aplazar la clase de vida que sueñas, o peor aún, que ni siquiera te atreves a soñar, por creerla inalcanzable.  La visión de tu forma de vida ideal (incluyendo, si te atreves, un viaje a la luna) viene a ser como tu objetivo. Las acciones que emprendas, empezando por tus pensamientos y el manejo de tus sentimientos, son las flechas que utilizarás para dar en la diana, tu objetivo, que es la visión de tu vida soñada.  Mi vida soñada, es por ejemplo, la siguiente: Un trabajo remoto que pueda ser realizado desde cualquier lugar, sería mi objetivo número uno. Para eso debo buscar profesiones (si no las tengo, estudiarlas) u oficios, en los cuales no sea imprescindible cu...

No por nada, Medellín es la sede de una de las ferias textiles más importante del mundo conocida como Colombiatex, a la cual tuvimos la suerte de asistir. Gracias a esta maravillosa coincidencia de encontrarnos envueltos en este magno evento, pudimos constatar que Medellín es una ciudad enérgica, vibrante, llena de emprendedores. Localizada en Colombia en el departamento de Antioquia, esta pujante y hermosa ciudad de menos de tres millones de habitantes, se sitúa en un pequeño valle en medio de majestuosas montañas y a más de 1,200 metros de altura sobre el nivel del mar.  Una de las mejores formas de conocer una ciudad nueva es hablando con la gente. A mi particulamente me encanta hablar con los taxistas, porque como andan dando vueltas para arriba y para abajo y se encuentran con tantas personas distintas y tantas situaciones, son los que mejor pueden darte una visión general del nuevo lugar donde te encuentres. Mi taxista, del aeropuerto al hotel, me dijo: "Los antioq...

Este año y de forma personal, el nuevo slogan de vida es "Coleccionar Recuerdos No Cosas" y esto incluye, juntarme más con mis amigos, hacer reuniones sociales en mi casa, programar desayunos, almuerzos y cenas, tanto familiares como de negocios. Además de todo esto y cuando el bolsillo lo permita, viajar. Les cuento que ahora ando por Medellín y que es una ciudad fantástica. Estamos participando en una de las ferias textiles más importantes del mundo llamada Colombiatex, pero antes de detallarles, la magnífica experiencia que es esta feria y la ciudad (será en otro post), quiero comenzar por enumerarles las razones por las cuales los emprendedores deben tratar de viajar constantemente, ya sea por negocios o por placer. En primer lugar, viajar te hace más atrevido y más sociable. Te da la oportunidad, no importa si eres turista o un empresario, de conocer gente de distintos lugares del planeta que pueden darte miles de ideas y testimonios, sobre como desarrollar t...

Has pensado en ser un mentor para uno de tus colaboradores. En la entrada anterior hablamos sobre aquellos buenos empleados, con valores personales y capacidades admirables, pero que, al parecer no generaban beneficios tangibles a la empresa. Y es que, a pesar de tener, maravillosas cualidades de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo, además de haberse ganado totalmente tu confianza, (la honestidad y compromiso con la empresa, de estos colaboradores, conmueven al más frío de los jefes) no puedes designarles trabajos de consideración, pues han demostrado no tener la suficiente sagacidad y rapidez para desempeñarlos. Simplemente, para proyectos de envergadura, no puedes contar con ellos, a pesar de ser los primeros en llegar a la oficina y pues si, los últimos en irse.  Cómo logramos que estas personas pasen de ser buenos a ser excelentes? Tiene mucho que ver con el tiempo que les dedicas a ellos, con el puesto que ocupan y con la productividad. Veamos. ...