Cómo Ser Imprescindible en tu Trabajo

Desde que entre al mundo laboral, escuché esta frase creo que un millón de veces: "Nadie es imprescindible en su trabajo", lo que significa que no importa que tan buen empleado fueras, lo único que tenías delante de ti era la puerta para cuando te invitaran a salir (o tú quisieras salir por tu cuenta). Sin embargo, el tiempo me ha demostrado totalmente lo opuesto. Conozco muchas personas que son empleados muy valiosos y por lo tanto, imprescindibles en las empresas para las que laboran. 

Si te gustaría ser una de esas personas con la cual, al menos que "le hagan una oferta que no puede rechazar", (muy al estilo El Padrino, pero sin que corra la sangre) sus jefes utilicen todas las contraofertas posibles para retener, existen algunas actitudes que puedes desarrollar, para que te consideren valioso y no quieran deshacerte de ti jamás. 

1) Para que un empleado sea imprescindible en su lugar de trabajo, debe ser proactivo, dinámico, enérgico. Es aquella persona que cuando todos los demás están planeando hacer algo, el imprescindible ya lo ha terminado y entregado. No necesariamente es el más rápido, sino aquel que puede hacer el trabajo bien hecho y antes que todos. Una dualidad que no es tan fácil de lograr si no hay dedicación.

2) Ser imprescindible requiere ser disciplinado y organizado, lo que significa que no hay cabida para los que improvisan. Este tipo de persona sabe con exactitud lo que le toca hacer al día siguiente y al día siguiente a este. A través de la planificación procesa sus prioridades y tiene tiempo para todo. Es aquella persona que nunca está tarde para una reunión, que nunca se ve agobiada por las responsabilidades, que puede tomarse unas vacaciones y estar en calma sin ser molestado ya que su mundo está previamente preparado y el trabajo significativo adelantado. Lo más importante es que sus jefes también pueden tomarse sus vacaciones y confiar en que todo marchará sobre ruedas, porque el imprescindible ya se ha encargado de todo. 

3) El empleado imprescindible tiene una respuesta para cada pregunta que pueda surgir. Pero, no responde con mentiras, sino verazmente. Esto lo logra a través del conocimiento de la empresa a la que representa e involucrándose en todas las áreas de la misma. Si no conoce al 100% la respuesta a una interrogante, tiene al contacto que si conoce la respuesta o tiene el liderazgo suficiente como para lograr obtener esta respuesta de alguna forma (casi de forma detectivesca)

4) Una habilidad muy importante de este tipo de empleado está en mantener sus emociones al margen, siempre con la cabeza fría, evitando los dramas innecesarios y utilizando la lógica y la razón, ya que sabe que tiene el conocimiento necesario y la preparación para afrontar cualquier dilema que se presente. 

5) El empleado imprescindible se da cuenta de cuales son los puntos débiles de la empresa a la que representa y se preocupa por ser parte del fortalecimiento de estos, a través de sugerencias a la alta gerencia o toma de decisiones (si posee esta capacidad). De ninguna forma se convierte en un propagador de chismes o malas influencias, haciendo comentarios negativos sobre la empresa.

6) Este empleado se identifica con su empresa y con los valores de la misma. Es un empleado leal, consciente de su papel dentro de la organización y con un gran sentido de la honestidad y de la responsabilidad.

Si te sientes retratado en estas características, entonces sin duda eres un empleado imprescindible. De lo contrario, ten un momento de introspección, analiza en que fallas y trata de mejorar para retener tu trabajo por mucho tiempo y además, quien sabe si hasta ser promovido.

Foto cortesía de expansión.com