No hay duda de que los jefes que son considerados "buenos", obtienen mejores resultados que aquellos que son considerados "malos". Llegó el momento de preguntarte en que categoría estás, si eres todo un líder, un super-jefe para tu equipo o si por el contrario, estás "en el lado oscuro" como Darth Vader.
Los jefes "malos":
1) Humillan a sus empleados en público
2) Son mentirosos para cubrir sus espaldas
3) Utilizan un tono condescendiente para dirigirse a sus empleados
4) Son gerentes que todo lo saben, pero no saben dar una respuesta concreta y acertada a ninguna de las preguntas que surgen entre los miembros o por terceros
5) Generalmente andan detrás de sus empleados preguntando cada cinco minutos por las tareas pendientes
6) No reconocen el trabajo de los demás ya que todo triunfo del equipo o de alguien en particular, lo hacen ver como un logro propio
7) No conocen nada sobre la vida familiar y/o privada de sus empleados, y no les importa
8) No hacen que sus empleados se sientan validados y apreciados
Todo lo contrario, si eres un super jefe, estas son tus características:
1) Le dan poder a su equipo de trabajo
2) Se interesan por los logros individuales y profesionales de cada uno de los miembros del equipo
3) Dan "feedback" constantemente
4) Tienen una visión clara del trabajo del equipo dentro de la empresa y las estrategias para lograr las metas trazadas
5) Tienen conocimientos y habilidades reales
6) Se "enrollan las mangas" para ayudar al equipo en situaciones de trabajo extra
7) Valoran a cada miembro del equipo de forma individual y así se los hacen saber constantemente
8) Se interesan por la vida privada y/o familiar de los miembros del equipo, o sea, es un jefe involucrado
¿Eres un jefe bueno o un jefe malo?
¿Eres un jefe bueno o un jefe malo?
Foto: predictiontracking.com
Comentarios
Publicar un comentario